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公司不跟我签订劳动合同,眼看一个月就要过去了,还没有说合同的事情,如果公司过了一个月还不跟我签合同,他们要承担什么后果?
陈** 北京 - 北京 劳动纠纷
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  • 未签订劳动合同

    《劳动合同法》规定,用人单位应在员工入职一个月以内与员工签订劳动合同,超过一个月但不满一年未签订劳动合同的,员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济补偿。

  • 续签合同

    动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。

东城区律师

(咨询请说明来自律师365)

地区:北京 北京

按规定,劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订,否则会承担相应法律责任,支付双倍的工资
根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020-02-06 20:43:24

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律师365福州律师

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南昌法务律师

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